想要找人才看人力资源书排行榜 京东

导语:人力资源的核心在于“识人”“选人”“用人”“育人”及“留人”。 企业的竞争也就是人才竞争。人才是企业的第一资本。聚集了优秀的人才,就获得了竞争的主动权,才能在激烈的科技和经济竞争中处于不败之地。所以,作为企业的人力资源管理者,一定要多读人力资源方面的书籍,以在选人之时学以致用,京东人力资源书排行榜就能帮你解决这方面的烦恼。
 
1、《人力资源管理》(第12版)
2、《人力资源管理》(第14版)
3、《世界500强人力资源总监管理笔记实操版》
4、《人力资源管理从新手到总监》
5、《人力资源转型》
6、《HR+三支柱》
7、《人力资源管理必备制度与表格范例》
8、《HR全流程法律顾问》
9、《绩效管理》(第3版)
10、《招募顶尖人才 卓越高管创新精英及骨干员工的招聘与留用》
 
1、《人力资源管理》(第12版)
人力资源从业者必读的入门读物,本书的特点是第一非常的通俗易懂,深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。
 
2、《人力资源管理》(第14版)
国际知名的人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作,作者以严谨的写作态度和流畅的表达风格,系统阐述了人力资源管理的基本概念、理论与实践,深受世界各地读者的欢迎。
 
3、《世界500强人力资源总监管理笔记实操版》
好HR价值千万,让你成为能解决问题、能做事的 HR。
 
4、《人力资源管理从新手到总监》
精选了160个人资工作中最受关注的问题,提供可落地实施的解答,既适合初入职场的人资专业毕业生,也适用于职场中途转入人资领域的同行。
 
5、《人力资源转型》
这本书可以算是现代人力资源变革的里程碑。现在很多HR理念都可以在本书得到很好的解读。但请大家一定带着自己独特视角去阅读此书。
 
6、《HR+三支柱》
本书首次系统地梳理了HR三支柱模式的演进历程,展现了中西方在HR三支柱理念上的碰撞与交融,前瞻性地洞见HR三支柱与人力资源管理的未来趋势。
 
7、《人力资源管理必备制度与表格范例》
选取了人力资源管理中更为实用、核心的部分,即以人力资源管理常见的六大模块——规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、劳动关系管理为主线,以制度、表格为内容,在实用性上下功夫,融入更多功能,所有的制度、表格都是微调就能用,让你在没有“吃”透人力资源管理的情况下,也能轻松掌握这六大基础模块的实操方法,大大节省工作时间。
 
8、《HR全流程法律顾问》
对于当今的HR人员与管理人员而言,不仅要有过硬的管理技能,还要具备一定的法律知识,本书以38个劳动法领域主要的概念作为关键词,对关键词加以专业解析,对人力资源管理中经常遇到的疑难问题予以专业解读,并配以相关法规条文及司法判例进一步加以说明。
 
9、《绩效管理》(第3版)
非常难得的绩效管理的优秀教材,系统清晰阐述绩效管理理论与实践案例的好书,同时还提供了一些工具和方法指引,值得细读。
 
10、《招募顶尖人才 卓越高管创新精英及骨干员工的招聘与留用》
本书将世界知名猎头多年的宝贵经验,转变为每一位招聘经理和高级管理人员都能够获益的详细路线图。如果企业想用恰当的方法招募到合适的人选,读这一本书就够了。

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