管理的书排行榜中的书籍,可以帮助人们成为一

导语:人人都想要获得成功,但是当自己获得成功之后都必定要面临着管理自己员工的一个难点。不要认为管理是非常容易的事情,其实它的复杂程度在所有的事情当中都是较高的了。人的内心都是不一样的,每个人的内心想法也都是难以窥视的,如何才能管理好员工是一个博大的学问。
1激活组织
2领导梯队
3从优秀到卓越
4高效能人士的七个习惯
5你还在用错误的方式管人
6大败局
7基业长青
8麦肯锡方法
9金字塔原理
10刻意练习

1激活组织
作者:陈春花
这本书的重点方面在于培养人们的面对突发状况的执行力,如今的时代环境是非常变化莫测的,一个合格的领导者必须能够面对不同的环境,这就是它想要培养的人们的素质。

2领导梯队
作者:拉姆·查兰
如今的企业想要获得成功就必须拥有大量的中层领导者,但是如今的企业多数情况下并没有形成一个系统性的培养领导人的方案,而这本书就给出了一个系统性的方法。

3从优秀到卓越
作者:吉姆·柯林斯
优秀和卓越之间的关系,到底是怎样的一直是人们比较探讨的话题。而这部书经过作者深层次的总结记录之后得出企业是不是卓越和企业本身是不是在潮流当中没有必然关系。

4高效能人士的七个习惯
作者:史蒂芬·柯维
如果一个企业想要真正的获得成功,那么这个企业的员工必须都是高效能人士,只有员工本人具备了高效的处理工作的能力,那么这个企业本身才有可能成为一个高效能的企业。

5你还在用错误的方式管人
作者:布鲁斯·塔尔根
如果你是管理的初学者的话,那么一定要读一下这本书。它再各方面分析了员工的心理,并且对于领导者有一个比较详细的指导,就算按部就班的按照它的方法来,也能取得不错的效果。

6大败局
作者:吴晓波
在读这本书的时候,一定要有一定的心理准备,它对于我国的一些著名的企业进行了一个深层次的介绍,这些企业有的在它的辉煌的时期突然间灰飞烟灭,也有的莫名的崛起。

7基业长青
作者:詹姆斯·C·柯林斯
这本书是非常重要的,它讨论的是一个企业如何才能够经久不衰的长期的运营下去。有时候要想获得短暂的成功是容易的,但是想要把这个成功维持下去确实困难的。

8麦肯锡方法
作者:艾森·拉塞尔
这本书相对比较特殊一些,它是通过对麦肯锡这个国际大公司进行一定的分析,出而发现它成功的秘密在哪里,然后把这些秘密表达出来,让人们去学习这些经验。

9金字塔原理
作者:芭芭拉·明托
金字塔原理在这里得到了完善的解答,它强调的是规律性和严谨性。这个方式下的管理泾渭分明,人们可以较为轻松的发现管理过程中的各个问题并且予以解决。

10刻意练习
作者:安德斯·艾利克森
作者通过对一些知名人士进行调查,发现多数的成功人士其实都遵循着一定的普遍规律,因此他把这些规律罗列出来,人们刻意的去练习这些规律,就会增大成功的几率。

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